Cerca de 300 empleados municipales de Toa Baja recibieron cartas de cesantías, las que serán efectivas el 31 de diciembre de 2012, fecha en que vencen sus contratos transitorios.
Pedro Julio Santiago Guzmán, vicealcalde de Toa Baja, dijo a Vocero.com que los contratos de los cesanteados eran renovados, en su mayoría, mes a mes por lo que los empleados conocían sobre la posibilidad de quedarse sin trabajo, aseguró.
Adelantó que cerca del 50 por ciento de los empleados podrían ser contratados nuevamente después del 7 de enero de 2013. Explicó que la selección se basará en evaluaciones en cuanto a su desempeño.
“Veremos sus hojas de asistencia, si hubo o no ausentismo. Le daremos la oportunidad a aquellos que son profesionales en su trabajo y que muestran un compromiso real”, manifestó Santiago Guzmán.
Los trabajadores a los que no se les renovó el contrato incluyen empleados de obras públicas municipal, de ornato, manejo de emergencias, finanzas y recursos humanos.
El vicealcalde dijo que después del 7 de enero el municipio orientará a los empleados sobre el proceo a seguir, ya sea solicitar el seguro por desempleo o bien considerar ofertas de empleo en la empresa privada.
Los trabajadores que queden fuera tendrán derecho a cerca de $600 mensuales como parte del seguro por desempleo,beneficio que podrán recibir hasta un máximo de año y medio.
Por otro lado, la agencia de noticias CyberNews difundió que además de las cesantías se están concediendo opciones de retiro a los empleados que cualifican.
Uno de los empleados despedidos, quien prefirió quedarse bajo el anonimato, confirmó a CyberNews que le notificaron telefónicamente que pasara a buscar su carta de cesantía que será efectiva el 31 de diciembre próximo.
“Tengo tres nenas. Soy padre de familia. Ahora a buscarme algo donde pueda. Hay que buscar los chavos”, dijo el empleado transitorio que llevaba cerca de ocho años en el municipio.
Detalló que la carta alega que el municipio ya no necesita sus servicios y que su contrato no será renovado.
Sin embargo, el empleado alegó desconocer a qué responde la ronda despidos, pues según dijo, el alcalde Aníbal Vega Borges, se ha portado muy bien con los empleados. “Él se ha portado muy bien. No sé qué paso. Alguna medida drástica vendrá”, dijo.
El municipio cuenta con cerca de 500 empleados transitorios y los despidos serían una medida para subsanar deudas municipales.
Vega Borges revalidó a un tercer mandato en las pasadas elecciones. Según ha expresado el mandatario municipal en los medios de comunicación, el municipio opera con un déficit millonario.
Por su parte, el alcalde Vega Borges señaló a CyberNews que las cesantías de empleados transitorios en su municipio responden a una “merma de los ingresos municipales” y que ningún empleado regular se verá afectado por estas cesantías. Sin embrago, no pudo precisar cuántos empleados transitorios se verán afectados por estas despidos, aunque señaló que pudieran ser entre 80 y 90. Esto contrasta con las más de 300 cesantías denunciadas por los empleados afectados y lo que le senaló a Vocero.com el Vicealcalde de ese ayuntamiento. .
“Todo dependerá de los ingresos municipales…Nosotros anticipamos que a muchos de los empleados transitorios no se les renovará el contrato”, señaló Vega Borges, quien explicó que usualmente el proceso de cesantías ocurre con este tipo de empleados y poco tiempo después se renueva el contrato sin mayores efectos adversos.
El alcalde explicó, además, que incluso canceló varios contratos de servicios profesionales y redujo 15 de las 50 posiciones de confianza que tiene el municipio.