Miércoles 22.05.2013

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Golpea a la clase media el desempleo

El encogimiento de este sector socio económico sumerge a una tajada cuantiosa de la población en los niveles de pobreza

Suministrada

(Segundo de una serie sobre la situación actual de los trabajadores y trabajadoras en Puerto Rico)

El aumento en el desempleo de la clase media trabajadora puertorriqueña ha suscitado no solo una crisis económica, sino una social que se agudiza con la pérdida de valores.

La socióloga Alice Colón comentó que en una muestra de entrevistas realizadas en el 2010 –antes que se sintieran los efectos de la Ley 7 en el sector público– como parte de una investigación, descubrió que las personas más afectadas son profesionales o gerenciales entre los 40 y 50 años de edad, que recibían ingresos más o menos adecuados dentro de la clase media en el sector privado, y que se han visto desplazadas.

“Hay de todo, pero estas personas que llevaban una carrera desarrollada en la misma empresa, que a través de este empleo sentían una estabilidad, de momento sintieron que se les va el mundo abajo”, comentó.

De acuerdo con datos del Censo del 2010, una familia de cuatro personas (donde dos de estos son niños) alcanza la definición de pobreza si sus ingresos están en $22,314 o menos al año.

La investigadora jubilada de la UPR, que sigue relacionada el Centro de Investigaciones Sociales, detalló que los y las desempleadas tuvieron que incurrir en reducciones a sus estilos de vida familiar para poder subsistir. Estos cambios impactan en términos económicos, principalmente en los niveles de consumo y traen consecuencias a nivel macrosocial.

“En algunos casos, las reducciones no parecerían tan dramáticas, como no prender el acondicionador de aire, no salir a comer fuera. Otras son más significativas como vender la vivienda, empezar a depender del gobierno –coger ‘cupones’ de alimentos, Reforma, Plan 8–, sacar a los hijos de los colegios donde tenían la red de vínculos sociales, actividades extra curriculares, no poder darles regalos y demás. Esto implica un cambio importante en la ubicación social y los desvincula de la calidad de vida y de sus pares”, explicó.

“Lo más fuerte es la angustia, la pena, la pérdida de la educación como valor. De que tener estudios no sirvió para nada, al contrario, estás sobrecualificado por la educación y la experiencia”, continuó, en referencia a esos profesionales que han perdido sus empleos y no logran ubicarse en otros.

Colón recalcó que ese valor tan importante para la sociedad moderna de que a través de la educación es que se logra un empleo, estabilidad y mejores condiciones de vida, se disipa cada día más. Entonces se pierde ese talento y esa capacidad acumulada.

El planificador Deepak Lamba Nieves coincidió con la socióloga y agregó que parte de esas personas productivas en vez de ser del grupo de los desempleados son de los ‘desalentados’, y ocurren bajas en la tasa de participación.

La investigación de Colón reflejó además que este grupo de individuos no busca ‘reinventarse’ como promueve el gobierno y algunos sectores de la empresa privada. “La expectativa es conseguir otro empleo, en condiciones similares al que perdieron”, sostuvo la investigadora.

“Este hallazgo arroja luz a que no existe un camino automático al autoempleo. Los individuos buscan oportunidades donde se sienten capaces, con la paridad económica que se merecen por años de servicio y conocimiento. Esto pone en tela de juicio que el empresarismo es nato del individuo, ya que necesita unos apoyos desde el punto de vista financiero y unas destrezas”, mencionó Lamba Nieves.

“En un país que tiene limitaciones serias en el área de permisos, energía, financiamiento disponible, ¿cómo podemos exigirles que se reinventen como empresarios?”, cuestionó.

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