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SAN JUAN - La Unión Independiente Auténtica (UIA) presentó una moción de auxilio de jurisdicción en el Tribunal de Apelaciones solicitando que ordene a la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA) paralizar la implantación de los nuevos deducibles del plan médico, que entraron en vigor el miércoles.

El sindicato solicitó al foro judicial intermedio el miércoles que se revoque una decisión del Tribunal de Primera Instancia de San Juan que desestimó la solicitud de entredicho provisional que buscó sin éxito que se detuvieran los aumentos que catalogaron como “sustanciales y onerosos” al plan médico.

“En síntesis, se solicita dicho remedio provisional de injunction, toda vez que existe una violación patente de a los derechos constitucionales de los unionados y unionadas sobre la protección a su salud y el derecho a negociar colectivamente y, además, porque no existe facultad en ley para la Junta de Relaciones del Trabajo emitir el remedio provisional solicitado”, destacó la UIA en su moción de auxilio de jurisdicción ante el Tribunal de Apelaciones.

“Es importante destacar que estos aumentos imponen una carga a los empleados y empleadas de la AAA en detrimento del derecho que les cobija a la protección contra riesgos para su salud”, destacó el gremio en su reclamo ante el tribunal.

Empero, para el presidente de la AAA, José Ortiz, el Tribunal de Primera Instancia de San Juan desestimó la demanda porque entendió que “el asunto es de jurisdicción de la Junta de Relaciones del Trabajo”.

La UIA había acudido al tribunal luego que la AAA, como medida de ahorro en los gastos de la corporación pública para este
año fiscal, estableciera nuevos deducibles que representan economías para la corporación pública por 5 millones de dólares.

Ortiz detalló en parte de prensa que la AAA le provee un plan médico completo a sus empleados y familiares, lo que representa un gasto de sobre 40 millones de dólares anuales.

“La AAA necesita bajar sus costos y una de las varias medidas tomadas fue incrementar los deducibles de los empleados que utilicen el plan”, añadió.

Aseguró que la decisión de aumentar los deducibles era la alternativa que afectaba al menor número de empleados, ya que solamente impacta a aquel que utilice el plan y promueve que lo haga de forma responsable.