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Editoriales
Flexibilidad en la jornada laboral
29 de octubre de 2009 05:00 am
En los tiempos de retos económicos que vive el mundo entero y ante la redefinición de toda una serie de paradigmas sobre el concepto del trabajo, la sociedad puertorriqueña debería estar en disposición de evaluar sosegadamente y en profundidad diversos temas laborales.
No podemos cerrar los ojos o dar la espalda a la discusión de temas que por las polémicas que han levantado en el pasado podrían resultar tabú para algunos líderes del Puerto Rico de hoy. Al mismo tiempo, las barreras espaciales y temporales a través del mundo han quedado desdibujadas con las nuevas tecnología y la globalización, por lo que el trabajador puertorriqueño compite con trabajadores en cualquier parte del mundo. A esto se le añade que el rol proteccionista del estado ya no tiene los mismos alcances que tuvo en otras épocas.
Ante este escenario, en la Legislatura de Puerto Rico vuelve a plantearse el tema de la jornada laboral flexible. En esta ocasión se trata de una legislación radicada por el presidente de la Comisión de Gobierno, Carlos “Johny” Méndez que propone una jornada laboral de hasta un máximo de diez horas de trabajo al día para tener un día libre adicional en la semana o la opción de nueve horas de trabajo diario y cada dos fines de semana tener tres días libres. Esta iniciativa del legislador novoprogresista está precedida por una similar del representante de minoría y presidente del Partido Popular Democrático (PPD), Héctor Ferrer, pero que no llegó a votación. El hecho de que existan dos propuestas recientes, que provienen de colectividades políticas opuestas, es sintomático de que el tema merece discusión seria y profunda.
Actualmente los trabajadores que gozaban de mayor seguridad de empleo, los servidores públicos, se han visto impactados por las realidades económicas del País y el mundo entero. Esa incertidumbre laboral que ahora toca a los empleados públicos, ha venido sintiéndose en el sector privado por la pasada década. Es momento de identificar alternativas que puedan abrirse al proceso de discusión y consenso para que maximizar las oportunidades de empleo en un ambiente competitivo a escala global.
Estamos convencidos que es el momento indicado para dar consideración seria a una propuesta de flexibilidad en la jornada laboral, pero requiere participación amplia del liderato político del País, de los expertos en el tema, del sector patronal y de los trabajadores. Salir a flote en estos tiempos de crisis requiere visión, compromiso y buena fe de todos los sectores de la sociedad puertorriqueña.
Comentarios
| Nombre | Comentario |
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| raymundo 11-03-2009 07:01:01 PM | Realmente alguien cree que cambiar el horario van a mejorar como empleados? AL contrario, estos vagos profesionales del gobierno dejaran de trabajar a eso de las 3pm y se ponen a cuadrar hasta las 6pm o la hora de salida. El vago siempre es vago. En cuanto a derechos adquiridos, eso es una falacia. Derechos adqueridos son aquellos acordados cuando las condiciones lo ameritan. SI no hay dinero, no hay trabajo y no hay agencia cuales derechos tienes? Los tribunales siempre favorecen al patrono. Si la fabrica cierra, se muda a cuales derechos te pegas? Por favor madura un poco. Como se mejora esto? Redefinir las agencias, sus necesidades, tareas y tiempos para lograr un servicio promedio en cada area. Evaluar y Botar el que no cumple!!! Simple! |
| Juan Roman 11-02-2009 12:03:47 PM | Solo la ignorancia histórica crasa puede hacer pensar que esta "idea" troglodita es algo aceptable en un siglo XXI. La JORNADA DE 8 HORAS de trabajo fue, Sr. IGNORANTE Mendez, UNA CONQUISTA laboral por la cual murieron los que trabajaban 10 y hasta 12 horas, 6 dias de la semana, por allá por las últimas décadas del siglo 19. ¿Allí nos quieren llevar otra vez? Lo próximo, ¿será volver a traer el trabajo infantil en las fábricas, como lo fue hasta los 1920s en USA? O...¿será la esclavitud de antes de 1873? Asi le peinsan servir a los intereses comerciales de un sector privado en bancarrota? |
| OPINION 10-29-2009 11:23:38 AM | La flexibilidad en la jornada laboral es una gran idea que no es nueva , de hecho Rossello la propuso bajo su administracion y los populetes e independentistas dentros de las uniones le hisieron la guerra a Rossello. Esta idea es buena, siempre y cuando no se toque los derechos adquiridos de los trabajadores, como por ejemplo, el pago de tiempo y medio, que seria crucial para que se logre el acuerdo entre el gobierno y los trabajadores, sino la idea sera debut y despedida.Algunos se moverian con la intencion de que sea aprobada pero no pensando en los trabajadores y si pensando en que se elimine este beneficio , matando la idea a la solta. |
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